Oficjalny Partner Microsoft

Szkolenie SharePoint

Dokumenty, wiedza i współpraca zespołu w jednym miejscu

Warsztaty na realnych scenariuszach Twojej firmy. 16 godzin praktyki z trenerem, który pomaga zaprojektować i wdrożyć SharePoint dopasowany do codziennej pracy zespołu.

Poziom szkolenia

Zaawansowany

Dla zespołów, które chcą usprawnić pracę w SharePoint

Rozbudowa SharePoint o bardziej zaawansowane rozwiązania do wsparcia procesów.

Wybrano

Podstawowy

Dla zespołów, które zaczynają pracę z SharePoint

Dokumenty, listy, strony, wyszukiwanie, udostępnianie i podstawy zarządzania dostępem.

Wybierz

Nie wiesz jakie szkolenie wybrać?

Umów się na bezpłatną konsultację z trenerem

poziom zaawansowany

Co zespół będzie umiał po szkoleniu?

PROJEKTOWAĆ STRUKTURĘ SHAREPOINT POD PROCESY

Budowa bardziej rozbudowanych witryn, bibliotek i list, które wspierają konkretne procesy, działy i obiegi informacji w organizacji.

WYKORZYSTYWAĆ METADANE I WIDOKI W PRAKTYCE

Tworzenie struktur danych, które ułatwiają filtrowanie, wyszukiwanie i zarządzanie informacjami bez mnożenia folderów i chaosu w dokumentach.

ZARZĄDZAĆ UPRAWNIENIAMI W BARDZIEJ ZŁOŻONYCH ŚRODOWISKACH

Planowanie dostępu dla różnych zespołów, ról i poziomów poufności tak, żeby SharePoint był bezpieczny, ale wygodny w codziennej pracy.

ROZWIJAĆ SHAREPOINT JAKO NARZĘDZIE OPERACYJNE

Przekładanie potrzeb biznesowych na praktyczne rozwiązania w SharePoint, które można utrzymywać, rozwijać i skalować w organizacji.

Poziom zaawansowany

Program szkolenia

Nasze szkolenia dostosowujemy do klienta. To punkt wyjścia – po konsultacji dopasujemy zakres do potrzeb Twojego zespołu.

Moduł 1: „Projektowanie SharePoint pod procesy biznesowe”

Zaczynamy od analizy tego, jak SharePoint ma wspierać realną pracę zespołu: dokumenty, zgłoszenia, rejestry, komunikację i obieg informacji. Uczycie się przekładać potrzeby biznesowe na strukturę witryn, bibliotek i list, które mają jasny cel i są wygodne w użyciu.

Moduł 2: „Zaawansowana struktura witryn i nawigacji”

Poznajecie dobre praktyki projektowania bardziej rozbudowanego środowiska SharePoint. Omawiamy strukturę witryn, stron, sekcji i nawigacji tak, żeby użytkownicy szybko odnajdywali potrzebne informacje, a całość była gotowa do dalszego rozwoju.

Moduł 3: „Metadane, widoki i praca z informacjami”

Uczycie się tworzyć bardziej przemyślane biblioteki i listy: z metadanymi, widokami, filtrowaniem i logiczną strukturą danych. Pokazujemy, jak odejść od przypadkowych folderów i budować rozwiązania, które realnie porządkują dokumenty, statusy i informacje procesowe.

Moduł 4: „Uprawnienia, role i bezpieczeństwo pracy”

Przechodzicie przez bardziej zaawansowane scenariusze dostępu: różne grupy użytkowników, właścicieli treści, osoby edytujące i osoby tylko przeglądające. Uczycie się planować uprawnienia tak, żeby zabezpieczać dane, ale nie komplikować pracy zespołu.

Moduł 5: „Utrzymanie, rozwój i dobre praktyki wdrożenia”

Na końcu omawiamy, jak przygotować SharePoint do codziennego użycia: standardy tworzenia treści, zasady porządkowania danych, odpowiedzialności właścicieli i dalszy rozwój rozwiązania. Pokazujemy, jak utrzymać SharePoint jako narzędzie, które wspiera pracę, a nie staje się kolejnym chaotycznym repozytorium.

Potrzebujesz innego zakresu?

Dopasuj program podczas konsultacji

Kto poprowadzi szkolenie?

Łukasz Gala

Jak wygląda szkolenie?

ONLINE LUB STACJONARNIE

W Twojej firmie lub przez Teams. Format ustalamy na konsultacji.

MAŁE GRUPY, DUŻY KONTAKT Z TRENEREM

Maksymalnie 15 osób. W formie stacjonarnej monitorki dla każdych 2 osób.

PRACA NA TWOICH DANYCH

Przed szkoleniem uzgadniamy scenariusze z Twojej firmy.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia?

Certyfikat Microsoft potwierdzający ukończenie szkolenia

Nagranie szkolenia
do odtworzenia w dowolnym momencie

Dostęp do portalu klienta, materiały, plan wdrożeniowy, ankiety

Wsparcie poszkoleniowe – jeśli utkniecie, pomagamy

Follow-up po 2 miesiącach
- sprawdzamy co zespół wdrożył

Licencję na czas szkolenia

Za tym szkoleniem stoi nasz zespół

Nie wrzucamy gotowego programu z półki. Zaczynamy od diagnozy, dopasowujemy zakres do zespołu i sprawdzamy efekt po szkoleniu.

Zobacz jak szkolimy

1

Diagnoza obecnej sytuacji

2

Projekt szkolenia

3

Wdrożenie

4

Pomiar efektywności

Najczęściej zadawane pytania

Ile kosztuje szkolenie?

Kompleksową ofertę i wycenę przygotowujemy po bezpłatnej konsultacji, podczas której poznajemy potrzeby Waszego zespołu. Cena zależy od zakresu szkolenia, liczby uczestników i formy realizacji.

Czy potrzebujemy własnych licencji?

Nie musicie kupować licencji na potrzeby zajęć – zapewniamy je na czas szkolenia, aby każdy uczestnik mógł samodzielnie wykonywać ćwiczenia.

Czy można nagrywać szkolenie?

Tak. Nagrywanie szkolenia online jest w cenie, dzięki czemu uczestnicy mogą później wrócić do omawianych zagadnień. W przypadku szkoleń stacjonarnych również jest taka możliwość. Szczegóły ustalamy indywidualnie.

Czy szkolenie to teoria czy praktyka?

Nasze szkolenia to przede wszystkim praktyczne warsztaty. Krótkie wprowadzenia łączymy z ćwiczeniami, podczas których uczestnicy samodzielnie korzystają z narzędzi i uczą się rozwiązywać zadania z codziennej pracy.

Czy szkolenia odbywają się online czy stacjonarnie?

Prowadzimy szkolenia online, stacjonarnie oraz w formule hybrydowej. Sposób realizacji dopasowujemy do potrzeb zespołu i możliwości organizacyjnych firmy.

Czy program można dopasować do naszej firmy?

Tak. Zakres, poziom i przykłady dobieramy do potrzeb Waszego zespołu. Po wcześniejszym uzgodnieniu możemy pracować na rzeczywistych procesach i materiałach z Waszej organizacji.

Ile trwa szkolenie?

Standardowo nasze szkolenia trwają dwa dni. Możemy jednak dostosować czas i rozkład zajęć do wybranego zakresu, doświadczenia uczestników oraz dostępności zespołu.

Czy uczestnicy muszą mieć wcześniejsze doświadczenie?

Nie w przypadku szkoleń podstawowych – zaczynamy od podstaw obsługi danego narzędzia. Podczas konsultacji ustalamy poziom grupy, aby zaproponować odpowiedni program i tempo pracy.

Jak pomagacie wykorzystać wiedzę po szkoleniu?

Opcjonalnie pomagamy uczestnikom przygotować plan konkretnych działań do wdrożenia w codziennej pracy. Możemy też zorganizować spotkanie po 2–3 miesiącach, aby omówić efekty, trudności i kolejne kroki.