Jak szkolimy - MS APPS - Szkolenia Microsoft po których Twój zespół działa samodzielnie

JAK SZKOLIMY?

Szkolenie to początek. Liczy się to, co zespół robi potem.

Najwięcej firm nie traci pieniędzy na tym, że szkoli za mało. Traci je na tym, że szkoli nie z tego co trzeba, nie tych ludzi co trzeba, w złym momencie i bez wdrożenia po szkoleniu.

Dlatego każde szkolenie zaczynamy od diagnozy.

Nasz standard

Diagnoza, projekt, wdrożenie i pomiar

Diagnoza obecnej sytuacji

Zaczynamy od rozmowy o pracy, nie od agendy. Ustalamy, co realnie ma się zmienić – i czy szkolenie to w ogóle właściwe rozwiązanie.

Projekt szkolenia szyty na miarę

Program budujemy od scenariuszy pracy uczestników, nie od listy funkcji. Inny dla HR, inny dla finansów, inny dla menedżerów.

Wdrożenie

Warsztat na realnych zadaniach, a po nim plan działania i wsparcie w pierwszych tygodniach. Bo nowe nawyki rzadko zostają same.

Pomiar

Sprawdzamy, czy szkolenie zadziałało – nie tylko czy się podobało. Raport pokazuje, co zespół wdrożył, co go blokuje i co dalej.

Jakość

Standardy, nie deklaracje

Standard ISO

Pracujemy zgodnie z normami ISO 29993, 10015 i 30422 – dla usług szkoleniowych i rozwoju kompetencji. Uporządkowany proces od diagnozy po ocenę efektów, nie improwizacja.

Podejście Microsoft Adoption

Wdrożenie Microsoft 365, Copilot i Power Platform traktujemy jak zmianę sposobu pracy, nie naukę klikania. Scenariusze, role, championi, pomiar adopcji.

Mierzymy efekt, nie zadowolenie

Nie pytamy tylko, czy się podobało. Sprawdzamy, co zespół wdrożył, co go blokuje i co robić dalej – w raporcie poszkoleniowym.

Skuteczność

Efekty, które mierzymy

90%

uczestników wdraża nowe rozwiązanie w ciągu 3 miesięcy

100+

wdrożeń, które zaczęły się od szkolenia

20+

zespołów stale rozwija swoje kompetencje z nami

Zobacz, jak pomogliśmy […]

Cztery poziomy współpracy

Od pojedynczego szkolenia po stałą opiekę

Nie każda firma potrzebuje pełnego programu adopcyjnego. Zakres dobieramy do sytuacji.

Szkolenie pojedyncze

Poznanie narzędzia lub porównanie z innym. Diagnoza minimum, warsztat, raport.

Szkolenie wdrożeniowe

Gdy wiedza ma wejść do pracy. Plan wdrożeniowy, follow-up, ankieta po 30 dniach.

Program adopcyjny

Wdrożenie na kilka działów. Cykl szkoleń, praca z menedżerami i championami, pomiar adopcji.

Stała opieka

Rozwój Microsoft 365 długofalowo. Cykliczne konsultacje, stała optymalizacja, kolejne wdrożenia.

Forma współpracy

Dla kogo i w jakiej formie szkolimy

Prowadzimy wyłącznie szkolenia zamknięte – dla konkretnego zespołu z jednej firmy. Nie sprzedajemy miejsc na otwartych kursach.

Małe grupy

Cała grupa z jednej firmy, jeden kontekst, wasze dane. Od 1 do 16 osób.

Online lub stacjonarnie

U was w biurze lub przez Teams. Formę ustalamy na konsultacji.

Łatwy przekaz

Dodatkowe monitory ułatwiają śledzenie ćwiczeń i pracę krok po kroku.

Branże, które znamy

Najczęściej pracujemy z firmami produkcyjnymi, logistycznymi i inżynieryjnymi.

PORTAL KLIENTA

Wszystko ze szkolenia w jednym miejscu

Każdy uczestnik dostaje dostęp do portalu: nagrania, certyfikat, materiały, indywidualny plan wdrożeniowy i ankiety. Bez szukania po mailach i dyskach.

Trenerzy

Uczą praktycy, którzy na co dzień zajmują się wdrożeniami

Nasi trenerzy to nie wykładowcy z prezentacją. To wdrożeniowcy, którzy uczą tego, co sami robią u klientów.

Poznaj zespół