Oficjalny Partner Microsoft

Szkolenie Power Apps

Aplikacje biznesowe, które Twój zespół zbuduje sam

Warsztaty na realnych scenariuszach Twojej firmy. 16 godzin praktyki z trenerem, który pokazuje, jak zaprojektować, stworzyć i wdrożyć aplikację w Power Apps.

Poziom szkolenia

Podstawowy

Dla zespołów, które chcą stworzyć pierwszą aplikację biznesową

Fundamenty do tworzenia prostych aplikacji dla swojego zespołu.

Wybrano

Zaawansowany

Dla zespołów, które chcą budować i rozwijać aplikacje gotowe do wdrożenia

Budowa rozwiązań dopasowanych do złożonych procesów biznesowych.

Wybierz

Nie wiesz jakie szkolenie wybrać?

Umów się na bezpłatną konsultację z trenerem

poziom podstawowy

Co zespół będzie umiał po szkoleniu?

PROJEKTOWAĆ APLIKACJE POD KONKRETNY PROCES

Analiza potrzeb biznesowych, użytkowników i danych jako podstawa do tworzenia aplikacji, która realnie wspiera pracę zespołu.

TWORZYĆ APLIKACJE W POWER APPS OD ZERA

Budowa ekranów, formularzy, galerii i nawigacji, które prowadzą użytkownika przez proces w prosty i intuicyjny sposób.

ŁĄCZYĆ APLIKACJE Z DANYMI I AUTOMATYZACJAMI

Integracja aplikacji ze źródłami danych oraz przepływami Power Automate, np. powiadomieniami, akceptacjami i aktualizacją statusów.

WDRAŻAĆ ROZWIĄZANIA W ORGANIZACJI

Testowanie, publikowanie i udostępnianie aplikacji użytkownikom końcowym, z uwzględnieniem dobrych praktyk utrzymania i rozwoju.

Poziom podstawowy

Program szkolenia

Nasze szkolenia dostosowujemy do klienta. To punkt wyjścia – po konsultacji dopasujemy zakres do potrzeb Twojego zespołu.

Moduł 1: „Analiza biznesowa aplikacji”

Zaczynamy od tego, jak dobrze zdefiniować problem, który aplikacja ma rozwiązać. Uczycie się opisywać użytkowników, proces, dane i cel aplikacji, żeby nie budować ekranu po ekranie „na wyczucie”, tylko projektować rozwiązanie, które ma sens biznesowy.

Moduł 2: „Projektowanie mockupów i struktury aplikacji”

Tworzycie pierwszy układ aplikacji: ekrany, formularze, ścieżki użytkownika i podstawową nawigację. Pokazujemy, jak zaplanować aplikację przed budową, żeby była prosta w obsłudze, logiczna i dopasowana do sposobu pracy zespołu.

Moduł 3: „Tworzenie aplikacji i łączenie jej ze źródłami danych”

Przechodzicie do budowy aplikacji w Power Apps. Nauczycie się tworzyć ekrany, galerie, formularze i komponenty oraz łączyć aplikację z danymi, np. z SharePoint, Dataverse lub Excel tak, żeby użytkownicy mogli dodawać, edytować i przeglądać informacje w jednym miejscu.

Moduł 4: „Logika aplikacji, funkcje i reguły działania”

Poznajecie podstawowe funkcje Power Apps, które sterują zachowaniem aplikacji: walidacją pól, widocznością elementów, filtrowaniem danych, obsługą przycisków i komunikatami dla użytkownika. Uczycie się budować aplikację, która nie tylko wygląda, ale realnie prowadzi użytkownika przez proces.

Moduł 5: „Power Automate, wdrożenie i dobre praktyki”

Łączycie aplikację z Power Automate, żeby uruchamiać powiadomienia, akceptacje lub inne działania po kliknięciu albo zmianie danych. Na końcu omawiamy testowanie, publikowanie, udostępnianie aplikacji użytkownikom i zasady utrzymania rozwiązania po wdrożeniu.

Potrzebujesz innego zakresu?

Dopasuj program podczas konsultacji

Kto poprowadzi szkolenie?

Łukasz Gala

Jak wygląda szkolenie?

ONLINE LUB STACJONARNIE

W Twojej firmie lub przez Teams. Format ustalamy na konsultacji.

MAŁE GRUPY, DUŻY KONTAKT Z TRENEREM

Maksymalnie 15 osób. W formie stacjonarnej monitorki dla każdych 2 osób.

PRACA NA TWOICH DANYCH

Przed szkoleniem uzgadniamy scenariusze z Twojej firmy.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia?

Certyfikat Microsoft potwierdzający ukończenie szkolenia

Nagranie szkolenia
do odtworzenia w dowolnym momencie

Dostęp do portalu klienta, materiały, plan wdrożeniowy, ankiety

Wsparcie poszkoleniowe – jeśli utkniecie, pomagamy

Follow-up po 2 miesiącach
- sprawdzamy co zespół wdrożył

Licencję na czas szkolenia

Za tym szkoleniem stoi nasz zespół

Nie wrzucamy gotowego programu z półki. Zaczynamy od diagnozy, dopasowujemy zakres do zespołu i sprawdzamy efekt po szkoleniu.

Zobacz jak szkolimy

1

Diagnoza obecnej sytuacji

2

Projekt szkolenia

3

Wdrożenie

4

Pomiar efektywności

Najczęściej zadawane pytania

Ile kosztuje szkolenie?

Kompleksową ofertę i wycenę przygotowujemy po bezpłatnej konsultacji, podczas której poznajemy potrzeby Waszego zespołu. Cena zależy od zakresu szkolenia, liczby uczestników i formy realizacji.

Czy potrzebujemy własnych licencji?

Nie musicie kupować licencji na potrzeby zajęć – zapewniamy je na czas szkolenia, aby każdy uczestnik mógł samodzielnie wykonywać ćwiczenia.

Czy można nagrywać szkolenie?

Tak. Nagrywanie szkolenia online jest w cenie, dzięki czemu uczestnicy mogą później wrócić do omawianych zagadnień. W przypadku szkoleń stacjonarnych również jest taka możliwość. Szczegóły ustalamy indywidualnie.

Czy szkolenie to teoria czy praktyka?

Nasze szkolenia to przede wszystkim praktyczne warsztaty. Krótkie wprowadzenia łączymy z ćwiczeniami, podczas których uczestnicy samodzielnie korzystają z narzędzi i uczą się rozwiązywać zadania z codziennej pracy.

Czy szkolenia odbywają się online czy stacjonarnie?

Prowadzimy szkolenia online, stacjonarnie oraz w formule hybrydowej. Sposób realizacji dopasowujemy do potrzeb zespołu i możliwości organizacyjnych firmy.

Czy program można dopasować do naszej firmy?

Tak. Zakres, poziom i przykłady dobieramy do potrzeb Waszego zespołu. Po wcześniejszym uzgodnieniu możemy pracować na rzeczywistych procesach i materiałach z Waszej organizacji.

Ile trwa szkolenie?

Standardowo nasze szkolenia trwają dwa dni. Możemy jednak dostosować czas i rozkład zajęć do wybranego zakresu, doświadczenia uczestników oraz dostępności zespołu.

Czy uczestnicy muszą mieć wcześniejsze doświadczenie?

Nie w przypadku szkoleń podstawowych – zaczynamy od podstaw obsługi danego narzędzia. Podczas konsultacji ustalamy poziom grupy, aby zaproponować odpowiedni program i tempo pracy.

Jak pomagacie wykorzystać wiedzę po szkoleniu?

Opcjonalnie pomagamy uczestnikom przygotować plan konkretnych działań do wdrożenia w codziennej pracy. Możemy też zorganizować spotkanie po 2–3 miesiącach, aby omówić efekty, trudności i kolejne kroki.