Oficjalny Partner Microsoft

Szkolenie SharePoint

Dokumenty, wiedza i współpraca zespołu w jednym miejscu

Warsztaty na realnych scenariuszach Twojej firmy. 16 godzin praktyki z trenerem, który pomaga zaprojektować i wdrożyć SharePoint dopasowany do codziennej pracy zespołu.

Poziom szkolenia

Podstawowy

Dla zespołów, które zaczynają pracę z SharePoint

Dokumenty, listy, strony, wyszukiwanie, udostępnianie i podstawy zarządzania dostępem.

Wybrano

Zaawansowany

Dla zespołów, które chcą usprawnić pracę w SharePoint

Rozbudowa SharePoint o bardziej zaawansowane rozwiązania do wsparcia procesów.

Wybierz

Nie wiesz jakie szkolenie wybrać?

Umów się na bezpłatną konsultację z trenerem

poziom podstawowy

Co zespół będzie umiał po szkoleniu?

BUDOWAĆ WITRYNY ZESPOŁOWE OD ZERA

Tworzenie przejrzystych witryn dla działów, projektów i procesów — z logiczną strukturą, nawigacją i stronami dopasowanymi do pracy zespołu.

PORZĄDKOWAĆ DOKUMENTY I INFORMACJE

Kiedy warto użyć biblioteki dokumentów, listy, widoku lub folderów oraz jak tworzyć te elementy tak, żeby dane były uporządkowane i wygodne w codziennej pracy.

ZARZĄDZAĆ DOSTĘPAMI I BEZPIECZEŃSTWEM

Jak działają uprawnienia w SharePoint i jak przydzielać dostęp tak, żeby chronić dane, a jednocześnie nie blokować codziennej pracy.

PROJEKTOWAĆ SHAREPOINT POD REALNE PROCESY

Przełożenie potrzeby firmy na praktyczną strukturę witryn, bibliotek i list, które wspierają codzienną współpracę.

Poziom podstawowy

Program szkolenia

Nasze szkolenia dostosowujemy do klienta. To punkt wyjścia – po konsultacji dopasujemy zakres do potrzeb Twojego zespołu.

Moduł 1: „SharePoint w praktyce — do czego służy i jak działa”

Poznajecie najważniejsze zastosowania SharePointa w firmie – od pracy na dokumentach, przez komunikację zespołową, po proste procesy biznesowe. Omawiamy strukturę Microsoft 365 i pokazujemy, kiedy używać SharePointa, Teams, OneDrive i Lists.

Moduł 2: „Budowanie witryny zespołowej krok po kroku”

Nauczycie się tworzyć czytelną strukturę witryny, planować nawigację i dobierać układ strony do potrzeb zespołu. Pracujemy na przykładach, które pokazują, jak zbudować miejsce pracy dla działu, projektu lub procesu.

Moduł 3: „Dokumenty, biblioteki i porządek w plikach”

Pokazujemy, jak tworzyć biblioteki dokumentów, dodawać metadane, wersjonowanie i widoki, które pomagają znaleźć właściwe pliki bez przeszukiwania folderów. Uczycie się organizować dokumenty tak, żeby SharePoint wspierał pracę, a nie był kolejnym chaotycznym dyskiem.

Moduł 4: „Listy SharePoint i zarządzanie informacjami”

Tworzycie listy do obsługi prostych procesów: zgłoszeń, rejestrów, zadań, baz kontaktów czy harmonogramów. Nauczycie się konfigurować kolumny, widoki, filtrowanie i podstawowe reguły, żeby dane były uporządkowane i łatwe do wykorzystania przez zespół.

Moduł 5: „Uprawnienia, bezpieczeństwo i dobre praktyki wdrożenia”

Poznajecie zasady zarządzania dostępami – kto powinien mieć możliwość edycji, kto tylko podglądu, a kiedy warto tworzyć oddzielne grupy. Omawiamy najczęstsze błędy przy wdrażaniu SharePointa i pokazujemy, jak przygotować witrynę do realnego użycia w organizacji.

Potrzebujesz innego zakresu?

Dopasuj program podczas konsultacji

Kto poprowadzi szkolenie?

Łukasz Gala

Jak wygląda szkolenie?

ONLINE LUB STACJONARNIE

W Twojej firmie lub przez Teams. Format ustalamy na konsultacji.

MAŁE GRUPY, DUŻY KONTAKT Z TRENEREM

Maksymalnie 15 osób. W formie stacjonarnej monitorki dla każdych 2 osób.

PRACA NA TWOICH DANYCH

Przed szkoleniem uzgadniamy scenariusze z Twojej firmy.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia?

Certyfikat Microsoft potwierdzający ukończenie szkolenia

Nagranie szkolenia
do odtworzenia w dowolnym momencie

Dostęp do portalu klienta, materiały, plan wdrożeniowy, ankiety

Wsparcie poszkoleniowe – jeśli utkniecie, pomagamy

Follow-up po 2 miesiącach
- sprawdzamy co zespół wdrożył

Licencję na czas szkolenia

Za tym szkoleniem stoi nasz zespół

Nie wrzucamy gotowego programu z półki. Zaczynamy od diagnozy, dopasowujemy zakres do zespołu i sprawdzamy efekt po szkoleniu.

Zobacz jak szkolimy

1

Diagnoza obecnej sytuacji

2

Projekt szkolenia

3

Wdrożenie

4

Pomiar efektywności

Najczęściej zadawane pytania

Ile kosztuje szkolenie?

Kompleksową ofertę i wycenę przygotowujemy po bezpłatnej konsultacji, podczas której poznajemy potrzeby Waszego zespołu. Cena zależy od zakresu szkolenia, liczby uczestników i formy realizacji.

Czy potrzebujemy własnych licencji?

Nie musicie kupować licencji na potrzeby zajęć – zapewniamy je na czas szkolenia, aby każdy uczestnik mógł samodzielnie wykonywać ćwiczenia.

Czy można nagrywać szkolenie?

Tak. Nagrywanie szkolenia online jest w cenie, dzięki czemu uczestnicy mogą później wrócić do omawianych zagadnień. W przypadku szkoleń stacjonarnych również jest taka możliwość. Szczegóły ustalamy indywidualnie.

Czy szkolenie to teoria czy praktyka?

Nasze szkolenia to przede wszystkim praktyczne warsztaty. Krótkie wprowadzenia łączymy z ćwiczeniami, podczas których uczestnicy samodzielnie korzystają z narzędzi i uczą się rozwiązywać zadania z codziennej pracy.

Czy szkolenia odbywają się online czy stacjonarnie?

Prowadzimy szkolenia online, stacjonarnie oraz w formule hybrydowej. Sposób realizacji dopasowujemy do potrzeb zespołu i możliwości organizacyjnych firmy.

Czy program można dopasować do naszej firmy?

Tak. Zakres, poziom i przykłady dobieramy do potrzeb Waszego zespołu. Po wcześniejszym uzgodnieniu możemy pracować na rzeczywistych procesach i materiałach z Waszej organizacji.

Ile trwa szkolenie?

Standardowo nasze szkolenia trwają dwa dni. Możemy jednak dostosować czas i rozkład zajęć do wybranego zakresu, doświadczenia uczestników oraz dostępności zespołu.

Czy uczestnicy muszą mieć wcześniejsze doświadczenie?

Nie w przypadku szkoleń podstawowych – zaczynamy od podstaw obsługi danego narzędzia. Podczas konsultacji ustalamy poziom grupy, aby zaproponować odpowiedni program i tempo pracy.

Jak pomagacie wykorzystać wiedzę po szkoleniu?

Opcjonalnie pomagamy uczestnikom przygotować plan konkretnych działań do wdrożenia w codziennej pracy. Możemy też zorganizować spotkanie po 2–3 miesiącach, aby omówić efekty, trudności i kolejne kroki.